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关于劳动法律的纠纷
更新时间:2023-08-11 14:40:45
问题描述:
关于劳动法律的纠纷
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾春龙律师
服务地区:江苏-苏州
139-1895-4479
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可以大致叙述下相关细节,方便提供法律咨询。
2023.08.09 20:53:23
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宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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你好,可以拨打12333劳动热线询问。
2023.08.10 15:56:04
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
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你好,具体的诉求有哪些可以沟通下
2023.08.11 14:40:45
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李加刚律师
服务地区:江苏-苏州
189-1263-9663
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所以结婚是可以进行仲裁的。
2023.08.09 21:36:57
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法律分析:劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
;中华人民共和国公务员法;中华人民共和国社会保险法;劳动保障监察条例;
中华人民共和国民事诉讼法
;劳动人事争议仲裁办案规则;
劳动人事争议仲裁组织规则
;人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解规定等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.09 19:50:13
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劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;中华人民共和国公务员法;
中华人民共和国社会保险法
;劳动保障监察条例;中华人民共和国民事诉讼法;劳动人事争议仲裁办案规则;劳动人事争议仲裁组织规则;人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解规定等法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.09 19:50:24
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:劳动纠纷的相关法律包括:中华人民共和国劳动法;中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;中华人民共和国公务员法;中华人民共和国社会保险法;劳动保障监察条例;中华人民共和国民事诉讼法;劳动人事争议仲裁办案规则;劳动人事争议仲裁组织规则;人事争议处理规定、企业职工劳动争议协商调解规定等法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.08.09 19:50:38
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