劳动方面的纠纷

更新时间:2023-06-16 20:21:45
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劳动方面的纠纷
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  • 朱丹峰律师
    服务地区:广东-东莞 185-7532-1809
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    遇到劳动纠纷,首先可以先跟公司进行协商,如果协商无法达成,那么可以向劳动部门寻求帮助或者提出仲裁。如需帮助可与我联系
    2023.06.15 15:35:33
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,公司是没有购买社保还是劳动合同方面的纠纷事宜,可来电详询。
    2023.06.16 20:21:45
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  • 袁立鹏律师
    服务地区:广东-东莞 150-1718-9990
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    您好,您可以先细说一下您的问题或者我们电联。
    2023.06.15 15:18:57
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,注意保存相关证据,必要时申请劳动仲裁。
    2023.06.15 17:21:19
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞 166-1678-0001
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    你好,说下具体情况,我这边可以帮你解答
    2023.06.15 14:22:50
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以直接提出需要咨询的法律问题。
    2023.06.15 14:00:29
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,根据你描述的可以处理劳动纠纷
    2023.06.15 14:36:36
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好纠纷可以直接起诉P
    2023.06.15 14:00:35
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    有纠纷可以申请劳动仲裁的
    2023.06.15 14:03:51
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.06.16 09:46:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1224866 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.15 12:39:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1246968 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
    2023.06.15 12:39:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助828123 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    遇到劳动纠纷:
    1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;
    2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行;
    3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.15 12:40:06
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-东莞
    这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
    2023.06.15 13:20:07
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    我4月28日入职,公司是深圳的,工作在东莞虎门,劳动合同签了但我们那一份没有给我们,工资条也没有。工作每天超过8小时,每天10个小时有时候甚至更久,没有加班费,超过10个小时有补休,然后五一是法定节假日也要上班没有任何加班费。说是要提前一个月提离职,我6月6日在微信提了离职最后工
    2023.06.15 13:27:04
  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,可以提供法律咨询服务
    2023.06.15 13:51:32
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  • 胡文学律师
    服务地区:广东-东莞
    您好!您的问题我们处理过,具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况2
    2023.06.15 13:57:31
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  • 谢展基律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,劳资纠纷可以进行劳动仲裁
    2023.06.15 14:04:27
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  • 蔡建东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以说明一下您的诉求Q
    2023.06.15 14:24:10
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。
    2023.06.15 14:57:56
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,建议你这边起诉对方是可以的
    2023.06.15 15:05:19
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  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞
    劳动方面的纠纷是指那方面
    2023.06.15 15:37:46
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-东莞
    因⽤⼈单位开除、除名、辞退职⼯和职⼯辞职、⾃动离职⽽产⽣的劳动纠纷
    2023.06.15 15:55:41
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