你好，单位用人只缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-08-11 11:41:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2023.08.10 11:02:03

点赞
华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

咨询我

你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保

2023.08.09 16:03:36

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

你好，我们律所主任执业20年，可以解答你的疑问。

2023.08.09 16:11:00

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好单位用人只缴纳社保可以申请劳动仲裁

2023.08.09 16:21:26

点赞
唐娟律师
服务地区：广东-广州 198-6622-8930

咨询我

你好//具体是什么情况，有没有劳动关系

2023.08.09 16:22:47

点赞
刘照洋律师
服务地区：广东-广州 138-2503-9857

咨询我

您好，可以通过法律途径进行维权。

2023.08.09 16:11:34

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以去申请劳动仲裁的

2023.08.09 16:01:31

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，该问题一般视具体情况而定

2023.08.09 16:07:42

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好保存好证据可以劳动仲裁

2023.08.09 16:02:22

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您发了，可以申请劳动仲裁

2023.08.09 16:07:50

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.09 16:01:22

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，你是想要仲裁什么

2023.08.09 15:59:03

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.08.09 17:13:12

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1669134 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁
1、公司没交社保的，申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、申请劳动仲裁需要什么材料
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
3、仲裁请求和所根据的事实、理由；
4、证据和证据来源、证人姓名和住所；
5、致送单位名称。

2023.08.09 15:48:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1450925 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.08.09 15:48:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1669453 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位补缴，同时因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.08.09 15:49:13

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，社保纠纷属于劳动仲裁法的适用范围。

2023.08.09 16:02:47

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.09 16:20:15

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好亲，您那边要劳动仲裁吗

2023.08.11 11:41:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。