退休人员，因单位未足额缴纳社保，可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-06-08 11:23:37

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盈科王雨昕律师
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你好、关于你说的退休人员社保的事情、可以帮你分析

2023.06.08 09:50:59

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吴丁亚律师
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您好，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保

2023.06.07 21:21:25

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王俊颖律师
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您好，可以去当地社保局投诉

2023.06.08 09:13:55

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【法律分析】：未缴纳社保可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，原因是社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围。如果用人单位没有给劳动者缴纳社会保险，劳动者可以投诉让单位补缴。如果因为各种原因公司无法补缴员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。

【法律保障】：国家建立社会保险制度，以保障公民在特定情况下的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，与社会经济发展水平相适应。

2023.06.07 21:01:50

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法律分析：公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

劳动争议的处理流程如下：

1. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。
2. 若符合受理条件，则应受理并通知申请人；若不符合受理条件，则应书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3. 若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023.06.07 21:01:57

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**法律分析**：
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

**说明**：劳动者因用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系的，有权申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。经济补偿的数额根据劳动者在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。

2023.06.07 21:02:25

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顾倩律师
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劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

2023.06.08 09:09:22

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王锋律师
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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗?公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置

2023.06.08 11:23:37

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