员工欠老板钱，老板擅自做主把工资全扣了合法吗？

更新时间：2023-08-10 16:26:52

问题描述：

员工欠老板钱，老板擅自做主把工资全扣了合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵栖荣律师
服务地区：安徽-合肥 139-5690-8045

咨询我

在欠钱范围内，老板可以扣除你的工资，是债权相抵原则。

2023.08.10 16:26:52

点赞
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

咨询我

您好，员工欠老板钱，建议双方协商处理。

2023.08.08 21:09:48

点赞
李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

咨询我

不合法，可以向当地劳动局申请劳动仲裁

2023.08.08 17:22:32

点赞
邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

咨询我

你好，如果是私人借款，手续不合法

2023.08.08 16:58:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助402686 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.08 16:09:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助305684 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

老板克扣工资，可以利用劳动行政部门法律所赋予的权利，向其投诉，如实反映情况并提供相关证据，由劳动行政部门依法处理用人单位的违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.08 16:09:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1073795 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：用人单位随意克扣其工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.08 16:10:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司克扣工资该怎么投诉

公司克扣工资该怎么投诉

因为客户欠款不付，老板扣了部分工资合法吗？

单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司克扣工资合法吗

公司克扣工资合法吗

自己辞退了工作老板扣了工资合法吗？

用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因顾客欠款未付，老板扣了一部分工资合法吗？

如果老板无故克扣员工的工资，不合法。但有下列情况之一的，用人单位可以合法代扣员工的工资：代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于客户欠款未付，老板扣了一部分工资合法吗？

法律分析：老板克扣员工工资的法律依据是一般由当地的劳动行政部门责令公司限期支付工资，逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按照应付工资金额50%以上100%以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

客人打服务员被老板扣工资犯法吗？

老板雇人打人犯法。情节较轻的，受《治安管理处罚法》的处罚处5日以下拘留或者500元以下罚款。但如果造成员工重伤的，构成刑事犯罪，依法受到刑事处罚。<br>法律依

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

客人打服务员老板扣工资犯法吗？

如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工资的行为则属于违法行为。 <br />

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资扣被老板收走用微信提现多的还给老板犯法吗？

老板无故克扣劳动者工资是违法行为。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

洗浴按摩技师收小费退跟客人了，老板还扣工资合法吗？

您好，您说的这种情况，扣工资一般不合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在奶茶店工作14天被解雇，有赔偿金吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名幼儿园教师，与幼儿园签订了合同，没有教师资格证书

你好，申请劳动争议仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点上班，而且在此期间迟到还会被罚款

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞扣一个月底薪合理吗？

急辞扣底薪不合理时，可与公司协商或法律途径解决。先尝试与公司沟通，要求合理解释和调整；如无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五十岁公司解除劳动合同有补尝金吗

有补偿金可能。具体操作：1. 协商解除时，双方应就补偿金额、支付时间等达成一致，并签订书面协议；2. 依法裁员时，公司需确保裁员符合法定条件，并按照规定程序进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？

实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3月份发现怀孕了，我们怀疑跟从事的工作有关系，能不能去跟公司谈离职赔偿，应该什么时候去谈

这个原因一般不敢确定，你可以申请辞职，工作在你选择之前就确定了

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

天习律所律师

近期帮助 41414 人

请问有人监视能起诉吗？

刚刚

福建衡推律师

近期帮助 7434 人

关于辞职的问题

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 45545 人

我是外包公司介绍去酒店上班，住宿被虫子咬了，挺严重，应该怎么办

刚刚

王宁刚律师

近期帮助 8480 人

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

刚刚

北京蓝图律师

近期帮助 365 人

我在20年向一家教育咨询公司支付了10多万加盟费和培训服务费，最后协商退83108元，也不说什么时候

43秒前

牛振平律师

近期帮助 23090 人

租的房子里面有房东的东西，还不让拿走

55秒前

刘斌律师

近期帮助 24517 人

没有跟他签劳动合同，刚过完试用期当正式员工第10天老板不给我走说要招到人才能走，还说我直接走就不给我

1分钟前

邓普云律师

近期帮助 62171 人

正常夫妻，现在男方要求离婚，上诉了，我们这边的诉求应该怎么写？应该怎么上诉

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟