有个短期员工没有签合同说走就走当时说短期工资2000看他表现好给他发2600现在他要3000元工资说

更新时间：2023-08-08 10:00:36

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你好我们是餐饮店有个短期员工没有签合同说走就走当时说短期工资2000看他表现好给他发2600现在他要3000元工资说不给他就起诉

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您好，工资分配遵循按劳分配，实行同工同酬。

2023.08.08 10:00:36

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你好，协商按照约定给付工资

2023.08.08 08:29:45

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如果协商不成，需要申请劳动仲裁的

2023.08.07 23:16:07

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饭店老板不给员工工资，员工可以与老板协商要求给付工资，还是不给的话，可以向相关部门申请调解，调解不成功的话，当事人可以向人民法院起诉，胜诉后可根据判决向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

2023.08.07 23:16:17

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你可以向你当地劳动仲裁部门投诉，没有签合同，但你只要证明你在这个店铺工作的时间就可以了，不知道老板真实名字，而且老板不是法人，那谁是法人谁就是责任人。你就是知道老板名字，诉讼对象仍然是法人。

2023.08.07 23:16:49

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