首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
洛阳法律咨询
>
洛阳讨薪
> 咨询详情
公司上班每月有带薪休假2天,7月工作28天,由于总公司放假一天,7月工资怎么算?
更新时间:2023-08-06 23:12:22
问题描述:
公司上班每月有带薪休假2天,7月工作28天,由于总公司放假一天,7月工资怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1197558
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
带薪休假薪水计量基数是用人单位支付其未休年休假薪水报酬前12个月剔除加班薪水后的月平均薪水。按照《公职分工带薪年休假实施办法》的限定,工人持续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。法律依据:《公职分工带薪年休假实施办法》第十一条
计量未休年休假薪水报酬的日薪水收入按照工人本人的月薪水除以月计薪天(21.75天)进行折算。
2023.08.06 23:11:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1478281
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、带薪假期是怎么算工资的
1、带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资;
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
三、单位不安排职工年休假怎么处罚
1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
2、对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;
3、对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
2023.08.06 23:11:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
332330
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023.08.06 23:12:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年假和小长假能一起用吗
劳动合同纠纷
265
我们一般正常上班上28天,刚好这个月没什么事做,多放了6天,工资是怎么样算的
您好,这个具体的算法 取决于用人单位和工作合同
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
劳动合同纠纷
115
辞职后还能要求补偿未休年假工资吗
劳动合同纠纷
2410
月薪2500公休三天,一个月有31天,怎么算工资?
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么计算带薪年假的工资待遇
劳动合同纠纷
1145
工资3000,带薪假3天,上22天班,工资怎么算
您好,您遇到了什么法律纠纷呢
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月2200工资,休息五天,请假两天,工资怎么算
你好,按劳动合同的约定来计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月休假4天,基本工资2200,如果因为公司原因被迫休息7天,工资该怎么算?
如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月假4天,基本工资2200,如果因公司原因被迫休息7天,工资怎么算?
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2045
一个月有带薪休假3天,每月工资2800上4天班怎么算?
可以考虑按照实际工作天数发放工资,如果没工作的时间有法定节假日的天数,法定节假日即便不工作,也应该发工资。法律依据:《工资支付条例》 第六条 用人单位应将工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
国庆节公司放假7天,有3天是法定假,然后我又请了7天假,这个月工资该怎么算?
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孩子未满16周岁瞒着家长去餐厅打工,因病请假没获批准,孩子表示不干了,请问该怎么办?
餐厅雇佣童工违法,应尽快处理。首先,与餐厅协商,要求结算工资并说明孩子情况。其次,如协商无果,可向劳动监察部门举报,同时申请劳动仲裁。最后,若仲裁结果仍不满意,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
我辞职了,但公司要在下个月15号发工资,能在同一天结清吗?
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。法律依据:《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
我旷工三天单位扣了我一千元,剩下的工资没发,还叫我回去写交接单,我要回去写吗去写吗?
单位扣发工资违法。处理方式:1. 向劳动行政部门举报,由其介入调查并处理。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。3. 对仲裁结果不满,可在规定时间内向法院起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
员工一个月工资的代通知金具体包含哪些项目
代通知金含基本工资、津贴等。操作方式:1. 提前30日书面通知员工解除合同;2. 或支付一个月工资(含基本工资、津贴)作为代通知金立即解除。具体选择哪种方式需结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
750
公司迟到给我退休两年,是公司以前的工资怎么办?
保留好证据,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我发现一个酒吧里有未成年陪酒服务,还有恶意克扣员工工资,另外还有低俗表演等行为怎么办?
举报酒吧违法行为。操作如下:1. 收集证据,如拍照、录音等;2. 向当地劳动监察部门或公安机关举报;3. 配合调查,提供证据;4. 如调解不成,可申请劳动仲裁或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云视通扣费怎么找回
若云视通扣费为误操作或未授权扣费,可立即联系云视通客服,提供相关证据,要求查明原因并申请退款。如客服未能解决问题,可向支付平台投诉并申请退款。若涉及违法扣费,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
差一个班,工资相差六千,能告单位吗
可以告。先收集欠薪证据,向劳动行政部门投诉,若调解不成可申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。及时处理,维护权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
洛阳律师
洛阳找律师
洛阳劳动纠纷律师
同城律师:
洛宁县律师
孟津县律师
汝阳县律师
新安县律师
伊川县律师
宜阳县律师
偃师市律师
嵩县律师
栾川县律师
老城区律师
西工区律师
瀍河回族区律师
涧西区律师
洛龙区律师
专业律师:
洛阳房产纠纷律师
洛阳公司法律师
洛阳合同纠纷律师
洛阳婚姻家庭律师
洛阳交通事故律师
洛阳劳动纠纷律师
洛阳刑事辩护律师
洛阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
职工带薪年休假管理办法
5869人下载
职工带薪年休假制度
5869人下载
事业单位带薪年休假制度
5869人下载
职工带薪年休假条例
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 18469 人
怎么查到一个人的所有信息
刚刚
任涌律师
近期帮助 97518 人
怎么申请强制执行
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18469 人
我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
1分钟前
李金焕律师
近期帮助 1686 人
我姐订婚后没几个月她对象又要订婚,还要退还订婚的钱,已经起诉了,这种情况有可能胜诉吗?
2分钟前
刘高律师
近期帮助 158 人
父母去世姐姐独占遗产我该怎么弄
3分钟前
李金焕律师
近期帮助 1686 人
我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
4分钟前
孙心远律师
近期帮助 5104 人
请问费用怎么收?
7分钟前
周黔灵律师
近期帮助 946 人
我被骗了66万报警了能找回吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询