在医院上做清洁工，班期间突发心梗急死，愿需要赔偿吗

更新时间：2023-08-07 17:28:58

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在医院上做清洁工，班期间突发心梗急死，愿需要赔偿吗

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你好，可以申请工伤认定　

2023.08.05 08:48:27

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有签劳动合同吗？现在是什么情况

2023.08.05 08:48:46

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【法律分析】
第一，果员工上班期间突发疾病在48小时之内死亡的属于工伤。单位应当承担工伤赔偿责任，向死者家属赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。第二，员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的，员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的，在法律上称为“非因工死亡”，单位应当承担员工非因工死亡赔偿责任。对于非因工死亡的赔偿标准，各省有些不同。非因工死亡赔偿主要有（1）医疗费，由社保中的医疗保险报销，未购买社保的由单位按照医疗保险的赔付比例赔偿给家属；（2）丧葬费，相当于3个月工资；（3）一次性抚恤金，相当于9个月工资；（4）供养亲属抚恤金，相当于3个月工资。非因工死亡除医疗费外，家属总计可以获得相当于15个月的工资。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条在工作事件和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。因此工作单位依法承担工伤保险责任，员工所在工作单位应当在自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位应该配合员工及家属进行工伤的认定。

2023.08.05 08:48:56

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蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁

你好，工伤死亡，赔偿问题协商未果申请劳动仲裁。

2023.08.06 10:27:23

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璟益律所律师
服务地区：广西-南宁

目前对方有跟您协商过赔偿的事宜了吗？

2023.08.07 10:30:00

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广西钧亚律师
服务地区：广西-南宁

您好，上班期间突发疾病48小时内死亡或者抢救无效死亡，可以认定是工伤，如果是住院治疗不是工伤，没有赔偿。

2023.08.07 17:28:58

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