我在公司工作叫哦13年，因为一次叫别人代打卡被公司开除，可以得到多少赔偿金

更新时间：2023-08-04 22:39:00

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我在公司工作叫哦13年，因为一次叫别人代打卡被公司开除，可以得到多少赔偿金

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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，用人单位解雇职工的赔偿标准，依据职工在用人单位的工作年限进行计算：
1、职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；
2、如果职工工作六个月以上但是不满一年，按照一年来计算；如果职工工作不满六个月，按照半个月计算。
用人单位必须足额支付经济补偿给职工，否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2023.08.04 22:38:44

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如果构成违法解除劳动合同，用人单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
经济补偿金或者赔偿金的计算方法、标准，在劳动合同法和劳动合同法实施条例中规定。

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根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，用人单位解雇职工的赔偿标准，依据职工在用人单位的工作年限进行计算：1、职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；2、如果职工工作六个月以上但是不满一年，按照一年来计算；如果职工工作不满六个月，按照半个月计算。用人单位必须足额支付经济补偿给职工，否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。
法律依据：《劳动合同法》
第四十七条
劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

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