我干的是暑假工，私自扣除了我的社保，但是现在偷偷扣了社保，这违法嘛？我该怎么办？

更新时间：2023-11-01 20:25:33

问题描述：

我干的是暑假工，企业在没有经过我的同意，进行了隐瞒，私自扣除了我的社保，之前入职的时候说是不用扣，但是现在偷偷扣了社保，这违法嘛？我该怎么办？

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陈新娟律师
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你好！如果扣的是职工社保中你个人应当缴纳的部分，且确实给你缴纳了职工社保，那么企业的做法不违法。

2023.11.01 20:25:33

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胡方瑞律师
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暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2023.08.07 15:05:03

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颂威律师
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你可以说一下你具体的问题和诉求吗？

2023.08.06 11:18:09

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.04 20:01:32

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.08.04 20:01:39

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.04 20:02:17

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丁兆凯律师
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你好，如果代扣的社保没有上交社保中心，那是违法的，可以投诉

2023.08.05 20:55:23

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