中介公司,因负责人请假不给安排工作,一直休假,可以要求补偿吗?

更新时间:2023-08-03 15:35:51
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中介公司,因负责人请假不给安排工作,一直休假,可以要求补偿吗?
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班上很好,突然辞退了我,这个休息也算作请假,能要求赔偿吗?
请假被开除可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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公司分公司不做,工人因为距离太远不愿意调动,是否支付经济补偿?
1. 如果是公司同城搬迁的,员工不去,没有经济补偿。 2. 如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于
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准备休产假,但是公司说因为没有交五险一金所以休假没有工资,要求赔偿吗?
虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按
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已离职,工作11年公司从未安排休过年假,可以要求公司赔偿吗
你好!工作11年公司从未安排休过年假,我认为,可以要求公司补偿,但要注意,其中有个时效问题。
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公司要辞退我,说是连续六天不上班也不请假,就给予辞退,这样我
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿: 1.双方协商; 2.向劳动监察部门进行投诉; 3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿; 4.提起
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公司以曾经提供的简历信息不实为由,不给补偿,我的加班和年假,
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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