准备休产假,但是公司说因为没有交五险一金所以休假没有工资,要求赔偿吗?

更新时间:2023-05-23 10:25:25
问题描述:
我老婆在公司上班两年半了但是一直没用给她交五险一金,现在怀孕6个多月了,准备休产假,但是公司说因为没有交五险一金所以休假没有工资,我可以去告公司,要求赔偿吗?
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    可以向劳动监察部门或社保监督机构投诉或申请劳动仲裁
    2023.05.23 10:25:00
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    虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。
    2023.05.23 10:25:11
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    你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
    2023.05.23 10:25:25
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分公司说不做了。但是总公司还在,我准备休产假,是不是我就没有产假了
不是,总公司还在就应该让你休产假并给予补贴
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4月份开始工作,开始缴纳社会保障。5月份发现怀孕了,现在快生了。我想休产假。公司不批准产假,理由是社
休产假,一般都是按基本工资或支付当地最低工资。具体要看当地地区的。
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这家公司没有和我老婆签劳动合同更没有买医保社保 但老板说产假期间没有工资和如果发工资也行但要产假期间
如果公司不给陪产假,劳动者可以采取下列方式维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依
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在单位工作六年没有交纳保险,现在产假刚休了两个月,是不是可以不去,我可以争取到什么补偿
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我们公司有一名女职工怀孕4个月,公司让她休假,产后上班,休假期间社会保障医疗保险公司正常支付,但休假
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业
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有残联给我交养老保险,觉得交的太少我能补吗?
这个你可以问问残联,或者民政局
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公司没有买社保,几年后又买了。我能弥补前几年的社保吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公积金销户提取多久到账,最新的规定是什么
不同情况下,公积金销户提取的具体操作如下:线上申请时,需登录公积金管理中心官网或APP,填写相关信息并提交申请;线下办理时,需携带身份证、公积金联名卡等材料前往
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公司没有给我社保,然后让我补钱
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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我的医保卡被人开过精神病人药物现在显示自己有精神病史要怎么处理啊?
处理医保卡滥用购药问题,常见方式包括:报警,追究滥用者的法律责任;联系医保机构,更正记录并防止进一步滥用;若涉及个人信息泄露,可提起民事诉讼要求赔偿。选择处理方
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住院花两万二报销多少
住院费用报销在不同情况下有不同的处理方式。首先,了解当地医保政策,确定报销比例和限额。其次,准备相关报销材料,如发票、费用清单等。然后,提交报销申请至医保部门或
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我是黑龙江牡丹江市柴河林业局厂办大集体,当初没钱没补交上养老金,请问现在可以一次性补交15年的吗
补交养老金的常见方式包括逐年补交和一次性补交。逐年补交压力较小,但时间跨度大;一次性补交可快速补齐,但金额较大。选择何种方式需根据个人经济状况、年龄及政策规定来
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