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你好!我是美团专送骑手,因为要自离,站点的要扣我上个月工资,这合不合法
更新时间:2023-08-03 16:17:50
问题描述:
你好!我是美团专送骑手,因为要自离,站点的要扣我上个月工资,这合不合法
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法律上没有自离这个说法
劳动者违法解除劳动
合同
给用人单位造成损失得赔偿
用人单位依法制定的规章制度有自离说法的,按用人单位依法制定的规章制度处理
2023.08.03 11:43:04
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法律分析:自离也是要按照劳动者的工作来发放工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地
劳动监察
部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.08.03 11:43:15
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一、自离扣工资合法吗
1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第九十条
【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九十二条
【
劳务派遣
单位的法律责任】违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
二、离职的流程是什么
1、提前1个月提交辞职请求;
2、员工主管与辞职员工积极沟通;
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;
4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续。
2023.08.03 11:43:27
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蒋翔律师
服务地区:江西-南昌
如果你按照合同规定的工作时间和工作质量完成了工作,用人单位应当按时支付你的工资,不得以任何理由扣减或者拖欠你的工资。
2023.08.03 16:17:50
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