你好,我想问一下,学生,暑假工,做了上一休一6天内,被辞退,只发了一半的工资,走劳动局不管用吗

更新时间:2023-08-03 11:48:59
问题描述:
你好,我想问一下,学生,暑假工,做了上一休一6天内,被辞退,只发了一半的工资,走劳动局不管用吗
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2023.08.03 11:48:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1868237 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.08.02 17:23:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助240550 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可申请劳动仲裁维权
    2023.08.02 17:24:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助772895 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:只工作6天被辞退,应当要发放工资并且在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.08.02 17:24:01
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  • 何纯莉律师
    服务地区:重庆-重庆
    被辞退,只发了一半的工资?是什么情况
    2023.08.03 09:31:44
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
给老板干了半个月了,今天提出离职,工资是没办法发送的,可以搞劳动局吗
法律分析:上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资,劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于
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你好我想问一下,上了4天班,不发工资,也可以投诉她吗
老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的,员工在领取仲裁书后的15天之内,可以依法到法院提起诉讼。法律依据:《劳
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我是一名暑假工,5月25日开始上班,6月18日说饭店经理说开除我,并且不给工资,找当地劳动局有用吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我想问下,没有申请辞职自己单方面离职老板有权不发工资吗,工作了一个月
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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入职五天莫名其妙被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。 《
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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你好,如果被辞退的员工年龄超过60岁,有补偿吗?
劳动者年龄超过60岁的,已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔
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