给老板干了半个月了，今天提出离职，工资是没办法发送的，可以搞劳动局吗

更新时间：2023-06-19 19:41:01

问题描述：

给老板干了半个月了，今天提出离职，可是老板说不干到下个月的今天，工资是没办法发送的，请问，可以搞劳动局吗

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法律分析：
辞职后单位不给发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到劳动监察大队投诉单位；
2. 直接申请劳动仲裁。

这样做的原因在于，根据相关法律法规，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。因此，如果单位在劳动者辞职后未按时支付工资，劳动者有权采取上述措施来维护自己的合法权益。

2023.06.19 19:40:32

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法律分析：上班半个月辞职不发工资可以通过劳动仲裁、劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资。劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

1. 因确认劳动关系发生的争议
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.19 19:40:58

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法律分析：
辞职后公司不给发工资的，经协商索要无果，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。

根据相关法律，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。此外，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年以备查。

2023.06.19 19:41:01

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