你好,餐饮公司不给缴纳社保违法吗?

更新时间:2023-08-04 09:17:14
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你好,餐饮公司不给缴纳社保违法吗?
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16位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,违法,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
    2023.08.02 17:23:23
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  • 潘晓东律师
    服务地区:天津-天津 186-2278-1690
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    属于违法行为。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2023.08.03 09:20:31
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京 176-0108-5276
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    不缴纳社保属违法行为,根据劳动法规定,雇主必须为员工缴纳社保。可以向劳动监察部门报案。
    2023.08.02 17:11:59
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  • 李红律师
    服务地区:北京-北京 137-1760-7990
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    可以收集能证明劳动关系的证据,及时投诉社保稽查
    2023.08.02 17:12:17
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,详细情况可以电询,您可以要求补缴未缴社保
    2023.08.02 17:20:33
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京 132-6131-6323
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    可以收集能证明劳动关系的证据,及时投诉社保稽查
    2023.08.03 11:39:44
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  • 韩翔律师
    服务地区:北京-北京 153-1345-1109
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    您好,您签劳动合同了吗?在职多长时间了?
    2023.08.02 17:49:01
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    当然是不合法的、可以到社保局投诉单位
    2023.08.02 17:21:34
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  • 陈琳律师
    服务地区:北京-北京 150-0106-5355
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    您好,及时沟通解决问题维护自身。
    2023.08.02 17:18:02
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    公司必须要给员工缴纳社保
    2023.08.02 19:36:08
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    公司不给缴纳保险肯定违法
    2023.08.03 10:41:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助357147 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司不交社保是违法的。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。并且社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中的一部分要提存为社会统筹基金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条
    国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    《中华人民共和国劳动法》第七十二条
    社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    《中华人民共和国劳动法》第一百条
    用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
    2023.08.02 16:55:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助772533 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2023.08.02 16:55:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助780907 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。
    根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重,其应当承担如下法律责任:
    1、责令限期改正。
    2、罚款。
    一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。
    同时,根据劳动合同法,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
    【法律依据:】
    《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.08.02 16:55:50
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
    2023.08.03 09:00:25
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  • 黄峰律师
    服务地区:北京-北京
    您好方便沟通一下案子细节
    2023.08.04 09:17:14
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