公司打卡机慢了30秒导致我早退扣工资合理吗？

更新时间：2023-08-03 09:20:24

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

咨询我

你好我这边帮你审查一下材料

2023.08.02 11:35:01

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，这个你的扣款就是有争议了

2023.08.02 17:19:30

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

这个不合理，如果是打卡机的错

2023.08.02 13:02:43

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

不合理的，你可以申请劳动仲裁

2023.08.02 13:29:52

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以申诉的呢的

2023.08.03 09:20:24

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

你应该根据公司的考勤为准。

2023.08.02 11:32:58

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

可以先和公司说明情况

2023.08.02 13:34:44

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助461491 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

上班迟到早退造成用人单位损失的，用人单位可以通过劳动合同约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.08.02 11:23:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1331985 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.08.02 11:23:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助137010 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的，但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的，用人单位可以按劳动合同的约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付。逾期不付的，责令其加付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.08.02 11:23:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。