你好，我现在在公司转正了，但是公司没有给我缴纳社保，我还要提前一个月辞职吗

更新时间：2023-08-04 17:18:50

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李玉晴律师
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需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同,可以提前三十天向用人单位提出辞职,而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险,要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿,按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。

2023.08.02 10:04:48

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陈杰律师
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您好，主要看你在公司工作多久，没有交社保属于违法行为，可以被迫离职然后劳动仲裁。看工作时间。想离职可以先和公司提一提。

2023.08.02 09:57:55

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张晗生律师
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可以帮你走离职的程序的，但是不是申请离职。

2023.08.02 09:29:30

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姜万东律师
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需要的，可以申请劳动仲裁

2023.08.04 17:18:50

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1、没有办理转正手续的话，不需要提前一个月，提前3天即可；
2、如果公司有未缴纳保险、一个月后未签合同等情况，可以直接辞职，公司要承担所有违规所带来的问题。

2023.08.02 09:18:49

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找法网咨询顾问
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法律分析：劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.08.02 09:19:02

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劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.08.02 09:19:35

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周德鸿律师
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用人单位未缴纳社保被迫辞职,不需要提前一个月通知。

2023.08.02 09:27:32

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