你好，我是一名幼教实习生，在工作地点没有签三方协议申请辞职三天可以走吗，有工资吗

更新时间：2023-08-03 11:05:09

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孙先格律师
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您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以走，要看合同约定是否约定了工资，如果有约定，则有工资。如果用人单位不发，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.08.02 09:26:32

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国晖律师
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没签合同的,提前三天辞职就可以走,也有工资。只要工作了就有工资。根据相关规定,无论是被辞退还是员工辞职,工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他应尽的义务。

2023.08.02 11:44:55

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广东凡天律所律师
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您好，可以的哈，工资会有，就是可能会被扣最多不超过20%的工资的哈

2023.08.02 10:02:30

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不发的话劳动监察大队投诉处理，可以走

2023.08.02 11:15:26

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镇平律师
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您好，只要工作了就有工资的

2023.08.03 11:05:09

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刘斌律师
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你好！协议是怎么约定的

2023.08.02 11:24:35

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无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。

2023.08.02 01:02:55

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法律分析：可以，工资按约定支付。劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.02 01:02:55

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可以，工资按约定支付。劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同，劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的，可能会给用人单位造成经济损失，其损失由劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.02 01:03:00

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陈亨彦律师
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没有三方协议一般你的实习不会被记入教学学分，也就是实习了是白实习，需要补三方协议。有些学校不认同补签的三方协议。你这种情况类似于未通过学校而私自打工，你肯定已经超过16岁，那么是可以合法打工的，有劳动合同的话与雇主协商后解除就行了。

2023.08.02 09:47:00

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