公司无辜放假，又不辞退怎么办

更新时间：2023-08-01 18:44:15

问题描述：

公司无辜放假，又不辞退怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

边学亮律师
服务地区：山东-淄博 132-8789-9705

咨询我

应当支付你生活费。可以申请劳动仲裁要经济补偿金

2023.08.01 18:44:15

点赞
徐照峰律师
服务地区：山东-淄博 135-0894-1784

咨询我

可以要求单位发放生活费

2023.08.01 17:02:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助60941 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好！具体是什么情况

2023.08.01 16:20:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1075221 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，建议向劳动部门投诉

2023.08.01 16:21:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助652775 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.08.01 16:21:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

单位能无缘无故的开除我吗

单位能无缘无故的开除我吗

我被公司无辜辞退员工怎么办?

员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么样才可以申请劳动仲裁

怎么样才可以申请劳动仲裁

公司是否可以拒绝员工辞职？

公司是否可以拒绝员工辞职？

新年公司不放假，如果请假公司要开除怎么办

可以去劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工被单位无故辞退应该怎样处理

职工被单位无故辞退应该怎样处理

公司恶意给一个人放假，强迫辞退怎么办？

公司强迫员工辞职属于违法辞退，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师，无辜被辞退怎么办?

被单位无故辞退，员工可以要求单位告知其理由；如果单位属于违法与员工解约的，员工可以要求其继续履行劳动合同，或者依法要求其按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。&

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故被公司放假怎么办

正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。<b

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班两个月突然被辞退，没有签合同也没有打卡记录，可以申请劳动仲裁嘛？

可以申请劳动仲裁，但应先收集证据。证明与用人单位存在劳动关系是关键，如工资条、工作证等。选择处理方式时要综合考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本等因素。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我在公司干了一年零9个月。现在公司辞退我？要如何计算补偿金。补偿金是以我的基本工资来算吗？

您好具体情况您可以和我咨询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想辞退我，还要我写辞职书怎么办

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是第三方派遣的员工，被无故解雇可以要求赔偿吗？

根据劳动合同法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是如果合同约定了试

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司想解雇我。我该怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

个体经营户老板没签合同无故辞退?

劳动者在维护自身权益时，应收集与老板之间的所有沟通记录，如短信、微信、邮件等，以证明双方存在劳动关系。同时，保留工作记录，如出勤记录、工作日志等，以证明劳动者实

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他们以我是实习期旷工为由说我试用期不合格而不是被辞退的，然后工资得等到我离职了好几天才给我结

为维护权益，你可首先与公司沟通，要求按法律规定支付工资。如沟通无果，可收集证据，如工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保存好相关证据，以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工

试用期员工被辞退时，公司是否需要支付补偿金取决于具体情况。若员工存在过错而被辞退，公司无需支付补偿。但如公司违法解除劳动合同，员工可要求支付经济补偿金，甚至可能

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司辞退员工解聘合同书的格式

5869人下载

被公司辞退仲裁申请书范文

5869人下载

公司辞退员工补偿金协议书

5869人下载

公司辞退员工书

5869人下载

刚刚

天津国三奥律师

近期帮助 7700 人

嫖娼拘留扣押手机什么时候能给

7分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1883 人

校园霸凌如何解决对方不肯私了

8分钟前

王继业律师

近期帮助 104 人

修理厂一直拖延维修时间，每次答应的最近几天，一直拖了一个多月还没修好怎么办，定损单也不给

14分钟前

肖春燕律师

近期帮助 23 人

离婚了房贷没还完离婚协议上写的是房产给男方但是房贷的主贷人是女方男方现在拒绝还房贷女方怎么办

16分钟前

杨健律师

近期帮助 858 人

同性恋公园被抓怎么处理

16分钟前

沈晓刚律师

近期帮助 5680 人

在网上买的境外门票不能退怎么办

21分钟前

周婷律师

近期帮助 7136 人

你好经济补偿包括加班费吗

23分钟前

浙江顾典律师

近期帮助 11045 人

我在网上找了送外卖的签了租车合同但是没用车想解约怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟