我没有签合同,然后工作了四天,后来他们说试用期没有工资,给我辞退了

更新时间:2023-08-01 18:10:13
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我没有签合同,然后工作了四天,后来他们说试用期没有工资,给我辞退了
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,不合法,建议你向当地劳动监察投诉维权。
    2023.08.01 18:10:13
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    法律分析:试用期辞退有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.08.01 15:52:15
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    已帮助1978714 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始,最多十一个月的双倍工资的差额。
    根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.08.01 15:52:17
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    试用期被辞退是有工资的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.08.01 15:52:18
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我就是进厂工作了两天,然后他说说自己马上要返校了把我辞退了,我说这两天是试用期,没有工资。我
法律分析: 试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据:《中华人民共和
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暑假工没有签劳动合同,薪资谈好,但老板没说试用期三天,干了两天辞退我,说试用期不发工资,不给钱
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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我没有签合同,上了三天班。我说我试用期没过,工资也没有
法律分析:上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向
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我在广州找了一个工作是暑假工,结果他们今天把我辞退了,我问他们要工作资她们说有三天的试用期不给工资
你好,在试用期内辞退临时工,是需要用人单位证明劳动者不符合录用条件的。根据法律规定,试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
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我在一家商店工作,两天后他解雇了我,没有给我工资,他说试用期没有工资
干了七八天不给工资,劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付
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我上了两天半的工资,然后辞职老板不给工资,说试用期没有工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期三天,还是五天的样子,把我辞退了,我去问说是我没有工资
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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