应聘的时候老板说9点上班，后面要求员工8:50上班合法吗？

更新时间：2023-08-01 14:10:20

问题描述：

应聘的时候老板说9点上班，后面要求员工8:50上班合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州 188-3959-6771

咨询我

用人单位不得违反法规定延长劳动者的工作时间。

2023.08.01 14:10:20

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1465004 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，这种情况可以协商处理的

2023.08.01 09:59:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助186384 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以到劳动局投诉

2023.08.01 09:59:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

超过8个小时上班时间合法么

超过8个小时上班时间合法么

公司要求8点半上班到晚上19点下班，且没有加班工资，违反了劳动法吗

法律分析：违反。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么

公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么

每月上班时长312小时合法吗

每月上班时长312小时合法吗

我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班，却只给8小时工资，这样做法合法吗

不合法，每日的工作时间为8小时，如需帮助可与本律师联系

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司八点上班要求员工7点40上班合法吗？

法律分析：八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂8点上班，7点40到，合理吗？

需要视情况而定。具体情况具体分析。（一）“要求”提前15分钟到岗后，每天8点上班时间前，没有进行工作的。不属于加班是合理的。（二）“要求”提前15分钟到岗后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂8点上班，让我7点40到，这样合理吗？

根据劳动合同判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

00下班后11:30要求上班违反劳动法吗？

下班时间开会违反劳动法吗：依据我国《劳动法》的相关规定，下班后开会属于加班行为，公司如果支付加班费是没有问题的，但是如果经常下班后开会而且不支付加班费，那就属于

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

早上九点上班，8:50开晨会，没有来扣工资，违法吗？

你好，公司任意罚款的行为违法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8:00上班，单位却要求每天7：30到，这样做合法吗

可以申请进行仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有劳动问题需咨询。事情如下，公司4月给我开了解除劳动合同通知书（解除原因写的不能胜任工作

在办理劳动合同解除手续时，你需要注意以下几点：首先，确保公司提供的解除劳动合同通知书内容明确、合法，并保留好相关凭证；其次，按照公司要求办理工作交接，确保交接工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在他想单方面解雇我。我没有签订劳动合同

你好，你可以仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业违法解除劳动合同，诉求继续履行劳动合同并赔偿相关损失。询问胜诉有几成成？

可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁需向当地劳动仲裁机构提交申请，经调解不成则进行裁决；诉讼则需向法院起诉，经审理后作出判决。具体操作需根据实际情况和法律规定进行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。

包含法定节假日在内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不写离职，必须提前30天提出离职。签劳动合同，我们公司合同，离职需要提前30天，离职需要30天吗？

公司涉嫌违法，可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而，具体规定可能因地区和行业而异，建议事先了解相关政策。同时，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛

实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份，常见处理方式有：首先，查看劳动合同内容和性质，明确是否影响应届生身份；其次，咨询学校或就业指导中心，了解相关规定；最后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗

双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

姜月律师

近期帮助 27790 人

员工社保多缴一个月，公司要求人事承担所有费用

刚刚

姜月律师

近期帮助 27790 人

父亲去世后孩子去国外读大字，父亲单位有没有补助

15秒前

姜月律师

近期帮助 27790 人

我今年九下3月生了重病休学，可以在今年9月去读初三吗

23秒前

姜月律师

近期帮助 27790 人

我在公司上班，被要求强制性PK业绩输的要给赢的交钱自掏腰包

59秒前

姜月律师

近期帮助 27790 人

请问一下，材料单只有签收日期，没有约定付款日期，这个诉讼时效是多长时间呢

1分钟前

姜月律师

近期帮助 27790 人

男朋友和前妻离婚了现在他前妻来告我，怎么办

1分钟前

姜月律师

近期帮助 27790 人

我报名专升本三年了，去参加过一次考试这种情况下还有可能退费吗

1分钟前

姜月律师

近期帮助 27790 人

咨询一下本人是给仓库老板送货的，他那个劳动合同呢，也没签社保呢，也不给交这个，这个怎么弄啊？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟