首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
南充法律咨询
>
南充劳动合同纠纷
> 咨询详情
一个月前和经理说了辞职,但是换了新的经理,然后新的经理这个月不批准辞职,要再过一个月才能批准我的离职
更新时间:2023-08-02 11:49:52
问题描述:
一个月前和经理说了辞职,但是换了新的经理,然后新的经理这个月不批准辞职,说辞职没有和他说就不算,要再过一个月才能批准我的离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
191-0288-8898
咨询我
有证据证明一月前和之前的经理提出辞职,不用再等一个月,可以向劳动部门投诉
2023.08.02 11:49:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1630159
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工提出辞职,领导不批准的,如果是员工的辞职申请不符合规定造成的,则员工应重新提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.07.31 23:48:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
304648
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.07.31 23:48:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1897143
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工要辞职,领导不批准的,员工可以与领导协商,请求其尽快批准;协商不成的,员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.07.31 23:48:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因拒绝加班被公司辞退是否合法
劳动合同纠纷
80
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职被拒绝违法吗
辞职
1814
劳动法对于员工辞职有什么规定
劳动合同纠纷
565
员工辞职法律规定
辞职
3497
大学能自主实习吗?
这个需要和单位协议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未了逼我们离职,将我们部门搬远,其他部门不搬?
公司搬迁后,员工不能直接要求经济补偿而不继续工作。应先与公司协商,若协商无果,可以依据《劳动法》相关规定,以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同,并请求经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司请假当天没有工资,扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生
你好,具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三条的具体内容是什么?
法律分析:中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法?
可能违法,需具体情况分析。如果合同中有明确约定且扣发合法,则不违法。如单位无故扣发,可协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,以便维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南充律师
同城律师:
南部县律师
蓬安县律师
西充县律师
仪陇县律师
营山县律师
阆中市律师
顺庆区律师
高坪区律师
嘉陵区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
1分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28622 人
在工厂上班开叉车装卸货时,把人脚压骨折了,我需要负责什么责任和费用吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4649 人
20多年前我被一帮人砍成重伤,当时立案到现在没抓到人,我现在知道当时砍我的人是谁,该怎么办
2分钟前
任涌律师
近期帮助 97323 人
你好我父亲欠别人的钱,债主天天去我家闹,派出所也不立案,怎么办
4分钟前
任涌律师
近期帮助 97323 人
公司签的劳动合同没到期又让签一份外包合同,拒绝签可以得到怎样赔偿
8分钟前
金辉律师
近期帮助 6942 人
我离婚了三年抚养权在对方但是对方没有带走小孩子一直有我家抚养小孩
9分钟前
金辉律师
近期帮助 6942 人
进大门被压伤了脚算谁的
9分钟前
金辉律师
近期帮助 6942 人
完成了合同作载工作,然后乙方拒绝支付应该给甲方的佣金,乙方违反了民法典第几条规定?
16分钟前
宋笑影律师
近期帮助 1074 人
我父亲是入赘母亲家,户口也没迁过来,25年前,母亲去世,父亲偷偷卖掉房子走了,现在我能要回老家房子吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询