然后我五月月底又被调到别的地方工作了，然后期间工资一直未发放，还是他本人

更新时间：2023-08-02 16:05:02

问题描述：

就是我五月份在一个地方工作，然后我五月月底又被调到别的地方工作了，一直到现在，然后期间工资一直未发放，然后就只发了600，我联系的是我的一个队长，他就是一直拖，要是走法律我是要告公司还是他本人，我和他有关联

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李丹律师
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根据你的情况描述，你在五月份被调到别的地方工作后，工资一直未发放，并且你联系的是你的一个队长，他一直拖延不给你工资。在这种情况下，你可以采取以下的法律行动：
1\先与公司沟通：首先，你可以书面或者口头地向公司提出工资未发放的问题，并要求公司解决。在沟通时，最好保留相关的沟通记录，以备日后使用。
2、发送正式的索赔函：如果公司仍然不解决问题，你可以向公司发送正式的索赔函，详细说明你的工资未发放情况，并要求公司立即支付你的工资。
3、向劳动监察部门投诉：如果公司仍然拒绝支付工资或者拖延时间，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提供相关证据并要求他们介入调查。
4、寻求法律援助或起诉：如果上述措施都没有取得满意的结果，你可以寻找律师直接起诉公司，要求支付拖欠的工资。
在这个过程中，你可以将你的队长作为证人，说明他是你与公司之间的联系人，并且他一直拖延支付工资的问题。在起诉时，你可以将公司作为被告，要求公司支付拖欠的工资，并提供相关证据，如劳动合同、工资单、沟通记录等。

2023.08.01 11:19:21

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胡方瑞律师
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2023.08.01 09:21:13

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颂威律师
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你可以说一下你具体的问题和诉求吗？

2023.08.01 08:40:10

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白爱敏律师
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你好，可以详细咨询一下

2023.08.01 08:28:58

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你好，就是怎么详细咨询你啊

2023.08.01 08:31:06
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法律分析：去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.31 23:16:38

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找法网咨询顾问
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这一般不属于警察受理的范围
您可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉。要求单位支付拖欠的工资。
另外，如果单位没有签订劳动合同，您可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。

2023.07.31 23:16:47

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法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.31 23:16:55

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付晶律师
服务地区：河南-郑州

可以起诉的，收集证据，起诉立案。

2023.08.01 09:05:51

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，应当针对公司，而不是对个人。

2023.08.02 16:05:02

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