我工作5年，没有签订合同，无五险一金

更新时间：2023-08-01 09:36:34

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我工作5年，没有签订合同，无五险一金

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崔斌律师
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根据你描述的情况,我提供以下意见:
1. 在没有签订劳动合同的情况下工作,用人单位存在违反劳动法的行为。
2. 你可以与用人单位沟通,要求补签书面劳动合同,享有应有的劳动权利。
3. 如果用人单位拒签合同,你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。他们会介入调查处理。
4. 同时要求用人单位为你缴纳社会保险和住房公积金,补缴你过去5年的保险,包括养老、医疗、工伤、生育四项保险。
5. 如果谈判無果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位签订合同、补缴保险和住房公积金。
6. 也可以直接向法院提起诉讼,要求确认劳动关系存在,并要求权利救济。
7. 收集你在该公司工作期间的考勤、工资记录等证据材料,以证明你的工作事实。
8. 与用人单位协商时,可以考虑采取让步,但要坚持缴纳社保等关键权利。
9. 保护好自己的合法劳动权益,通过法定途径争取权利。

2023.08.01 09:06:44

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胥斐律师
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您好，是什么原因未签合同？现在是要辞职吗？

2023.08.01 08:35:12

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张杰律师
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没有签订合同缴纳五险一金违反了劳动法

2023.08.01 09:36:34

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刘恒律师
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您好，目前是打算离职了吗

2023.07.31 21:24:38

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法律分析：可以交五险一金。不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。如果未签劳动合同满一年，则视为签订无固定期限劳动合同。可以要求单位缴纳五险一金，必要时，可去劳动监察大队去举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.07.31 20:52:41

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法律分析：工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.07.31 20:53:02

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工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.07.31 20:53:15

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以主张要求经济补偿的

2023.07.31 21:16:07

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

你好，根据具体的诉求可主张权益

2023.08.01 08:47:17

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李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安

你好，目前是准备离职吗？需要沟通一下具体情况和你的具体诉求。

2023.08.01 09:00:24

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陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安

你好，建议起诉，维护自己的合法权益。

2023.08.01 09:33:22

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