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发生工伤，用人单位没签劳动合同，没有五险一金。怎么维权？
更新时间：2022-12-03 15:23:50
问题描述：
发生工伤，用人单位没签劳动
合同
，没有五险一金。怎么维权？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹阳律师
服务地区：河南-郑州
195-2559-1913
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你好，用人单位报工伤了么详细讲下
2022.12.02 13:28:48
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劳动纠纷律师团队
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1147488
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没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《
工伤保险条例
》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《
中华人民共和国社会保险法
》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2022.12.02 12:54:21
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石国平律师
服务地区：河南-郑州
你好详细情况是什么？咱们这边有没有办法证明劳动关系
2022.12.02 14:02:00
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鲁巧律师
服务地区：河南-郑州
您好，“发生工伤，用人单位没签劳动合同”，可以申请认定存在事实劳动关系，申请认定工伤，申请工伤理赔。因为用人单位没有依法缴纳社保，工伤造成的损失，由用人单位承担。认定事实劳动关系，申请认定工伤，申请工伤理赔整个程序下来非常的复杂、繁琐，建议委托专业律师帮助维权。
2022.12.02 14:54:52
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张国权律师
服务地区：河南-信阳
您好，这种情况，需要搜集证据，工资表，考勤表等
2022.12.03 15:23:50
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