现在工资二百公司说请假一天扣四百

更新时间：2023-07-31 20:19:56

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就是我上一天班就一百多块钱，但是因为有事请一天假就要扣我两百

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定，您是请的事假还是什么假呢

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请一天病假工资怎么扣

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事假怎么扣工资，计算方式是怎样的

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在工厂上班请假两天背多扣了一百，

法律分析：职工每日工作8小时、每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实

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公司在法定节假日，请假扣除三倍工资

　　法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。　　如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资

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工资一个月两千多一点，病假一次扣四百

法律分析：病假按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳

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我的工资是四千块，之前公司规定请假一天扣二百，我十月份请了三天假，现在除了这三天工资额外又扣了我六百

请事假会扣工资。劳动者的日工资，为月工资收入÷月计薪天数。而劳动者请事假后，其月计薪天数会相应地减少，其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定

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我请假老板扣我一天三百块钱

应扣工资基数是指用人单位因劳动者请事假等事由而扣除劳动者的工资的基数。如果因劳动者的原因还给单位造成损失的，则可从劳动者的工资每月扣除最多20%。<br/

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工资七十请假一天扣两百合理吗？

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法

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跟老板请假，说请假一天扣两天工资这合理

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

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假设公司说有权辞退我，理由是不服从领导安排说不是你想不干就不干这个事

公司不可以因为你不愿意加班而辞退你。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果你因拒绝加班而被辞退，这属于违法解除劳动合同，你可以要求

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我现在在幼儿园实习，签了一年的合同，辞职需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

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学校已经安排了实习的地方。你还能改成自主实习吗？

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通过微信发送被迫离职通知书是否具有法律效力？

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孩子开学到现在老是反复生病请假，可以申请休学吗

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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行，我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要

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