公司让签订自愿放弃参加社会保险

更新时间：2023-08-02 16:23:59

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公司让签订自愿放弃参加社会保险

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李丹律师
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根据中华人民共和国社会保险法的规定，雇主不得要求员工放弃参加社会保险。社会保险是员工的合法权益，对于员工的养老、医疗、工伤、失业等风险提供保障。雇主无权要求员工自愿放弃参加社会保险，也不得以此为由对员工进行限制或处罚。
如果你的雇主要求你签订自愿放弃参加社会保险的协议，你有权拒绝签署。如果你已经签署了此类协议，你也可以主张无效，并要求雇主履行法定的社会保险义务。
如果你遇到了类似情况，建议你保留相关的沟通记录和文件。

2023.08.01 11:22:21

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胡方瑞律师
服务地区：河南-郑州 156-9087-1413

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公司要求员工自愿放弃社保的行为违反了劳动法律，可能会面临法律追责和处罚。此外，这种做法也会给公司带来负面的社会声誉影响，对员工和雇主之间的信任关系产生负面影响

2023.08.01 00:42:40

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陈星光律师
服务地区：河南-焦作 159-3911-0781

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您好，构成劳动关系的，该约定会因为违反法律规定而无效，公司需要依法缴纳保险。

2023.07.31 20:20:50

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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你可以说一下你具体的问题和诉求吗？

2023.07.31 17:21:24

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法律分析：公司要求员工签订自愿放弃社保协议是不合理的，社保是企业必须给员工买的，如果出现这种情况，建议先和单位协商解决，如果协商不成就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023.07.31 16:31:41

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单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务，单位让签自愿放弃社保的协议，违背了法律的强制性规定，与法定义务向冲突，在法律上视为无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.07.31 16:31:57

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如果劳动者自愿放弃社保，该声明是无效的。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《社会保险法》第五十八条　
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023.07.31 16:32:02

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，这是违法的，可以向劳动部门投诉

2023.08.02 16:23:59

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