您好，请问我现在当天提出的离职当天可以走么，我也没有和公司签劳动合同

更新时间：2023-07-31 10:36:11

问题描述：

您好，请问我现在当天提出的离职当天可以走么，我也没有和公司签劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1374050 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。
没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。
如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天后劳动合同解除。劳动者解除劳动合同的，可以主张双倍经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.31 10:35:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1657908 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.07.31 10:36:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助922579 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.07.31 10:36:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？

您好，如果没有签订劳动合同，可以提出离职后直接离开公司

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

你好，我现在离职了，公司微信可以带走吗？没有签订劳动合同

法律分析：可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没转正没签合同就离职工资发吗

没转正没签合同就离职工资发吗

你好，我在酒店上班，并没有签订劳动合同，现在我想辞职，可以直接走吗，有没有违法呢

若劳动者与公司没有签订劳务合同，公司是违法的，但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开，若是劳动者只工作几日，可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，没有劳动合同，提前一个月以文档形式发给领导提出辞职，到期可以走了吗

提前三十天书面通知单位就可以了

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我这边与工作单位没有签订合同我提出离职后三天是不是就可以走了请问？

你好，如果是在试用期，提出申请期满可以离开

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，没有签订劳动合同的公司，我想当天辞职当天走可以吗？

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问员工提前30天申请离职，公司可以提前让他走吗

你好，你是公司方的，建议老板直接聘请常法顾问

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师您好，请问下在没有签订劳动合同的情况下提出离职了能不能马上走呢？

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后第一天老板说前七天是试用期，一天只给我20块钱的工资，一般是100块钱一天。这合理吗？

你好，建议向当地的劳动局申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我二月份离职，能不能找公司要年终奖？

年终奖是通过什么形式固定的呢？要结合具体的情况分析的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司罚款能否提起被迫离职

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果有什么事情要离开。店里扣了我20%的工资

可以去劳动仲裁委员会处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中班主任给我停课

班主任停课处理方式多样。可沟通解决，或向上级反映。若涉及违法，可诉诸法律。选择方式需根据具体情况，权衡利弊。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司变更名称及法人代表，公司要求签订新劳动合同，员工工作12年的工龄怎么延续

工龄自动延续，无需重新计算。具体操作：1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息，确保工龄权益不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期我不愿续签公司要求我写辞职申请单

您好，这个不续签是不能留在公司的哦

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

互联网公司试用期的劳动合同

5869人下载

公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

国家电网公司劳动合同

5869人下载

物流公司劳动合同

5869人下载

3分钟前

威法律师

近期帮助 49098 人

请问我和达达骑手十字路口互撞交警判定同责，还是对方理赔后，剩余保险公司未赔付的50%我和骑手各一半呢

4分钟前

时龙律师

近期帮助 13906 人

你好！我想问下五保老人去世房子大队拆除，有补帖吗？房子是祖上盖的。

4分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21614 人

你好，我老爸68岁了，在工地上干活摔到左腿骨折，属于工伤吗？

9分钟前

刘朋印律师

近期帮助 1176 人

发生欠款5万，2022年1月1日调解支付2万，约定已5万扣除已付款为基数

12分钟前

孙术校律师

近期帮助 11632 人

装修款付了装修公司老拖延时间不给弄可以报警吗

24分钟前

金辉律师

近期帮助 6895 人

对方出门口，我拉他回来途中他手指受伤，医院报告1.5cm，没有骨折，没伤到筋，

25分钟前

李志新律师

近期帮助 4095 人

取保候审了，为什么还要扣身份证，说案子结束了才还身份证给我

28分钟前

张仁山律师

近期帮助 27532 人

乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟