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劳动合同纠纷
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律师您好，请问下在没有签订劳动合同的情况下提出离职了能不能马上走呢？
更新时间：2022-09-01 14:25:45
问题描述：
你好，律师。你能在提出辞职后立即离开而不签署劳动
合同
吗？
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不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如果不签合同的话一般也没有交社保，也是可以要求赔偿社保的，如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
2022-09-01 14:21:15
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不能，除非有法律规定的特殊情况出现。没签订劳动合同，但是已经形成事实
劳动关系
。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-01 14:24:38
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-09-01 14:25:45
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你好 这个事可以解决的
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你好我这边在公司急辞工了公司要求扣除两个月最高一个月的工资的百分之二十这样合法吗？
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