工作前没有说有押金,发工资的时候不发说有押金,没有签劳动合同怎么办

更新时间:2023-07-31 14:15:05
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工作前没有说有押金,发工资的时候不发说有押金,没有签劳动合同 怎么办
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  • 庄涛律师
    服务地区:山东-临沂 189-0549-5455
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    我们要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,稍后我们会有相关人员给您致电,请保持通讯畅通
    2023.07.31 10:51:20
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    现在不允许扣押金,可以到劳动监察大队投诉拖欠工资。
    2023.07.31 14:15:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助70868 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果没有理由就拖欠工资的,可到劳动局反映或投诉用人单位。反映之后还没有发工资的,可先仲裁,后诉讼。
    如果用人单位不发工资并且没有签订劳动合同的,不仅可以通过法律的途径要回所得报酬,而且可以主张拿回两倍的薪酬。
    2023.07.31 10:23:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1284710 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.07.31 10:23:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1853819 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.07.31 10:23:33
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