在ktv上班交了380服装费才上了一天不想干了这个服装费可以退吗

更新时间:2023-07-31 15:41:15
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在ktv上班交了380服装费 才上了一天不想干了 这个服装费可以退吗
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  • 余希律师
    服务地区:湖南-长沙 186-9226-0591
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    可以的,KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的
    2023.07.31 15:41:15
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    那KTV把你的衣服发下来给你了吗
    2023.07.31 10:53:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1381355 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。
    劳动合同法
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023.07.31 10:02:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助992185 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需要看合同约定的交钱是以什么性质。如果是定金就不会退,如果是预付款,就可以退。定金是有比例限制的,超出比例限制就不再是定金性质。同时你违约的话,对方有可能会提及到赔偿问题,因为违约的是你,给对方造成损失,对方索赔是合理的权利。去协商吧。
    2023.07.31 10:02:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助473749 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的行为,可以要求KTV退还该费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    2023.07.31 10:03:15
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  • 孟炤辰律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以退的,本来就不应该收服装费
    2023.07.31 11:56:15
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去兼职ktv服务员要押400的服装费,要干满一个月才可以退合理吗
工服押金不合法。工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的,不得向员工收取任何费用,工作服押金属于劳动部明令禁止的变
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我在美容院上了一天班,交了300的服装费,请问还可以退吗?
正规美容院一般情况下可以退款。可以首先要投诉到消协、工商,请他们协商处理;协商不成的,可以向有管辖权的法院起诉。收集一切有利的证据,包括通话时有意识的录音等。法
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888 人咨询过
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KTV让300元的服装费还没上班,这钱可以退吗?
法律分析:KTV以服装费的名义收取财物是违反劳动合同法的行为,可以要求KTV退还该费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣
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KTV收取服装费,签了合同。后面不想干了。可以退回服装费吗
可以要求退,但是必须是要根据合同的约定和具体情况来判定,如果合同无效或者合同还没有履行的,可以要求退还加盟费,如果合同已经履行那么按照合同约定,就不能要求退加盟
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单位违法解除劳动合同情况是什么,法律的规定是什么
单位违法解除劳动合同,劳动者可要求继续履行或索要赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和合同实际履行情况,应咨询专业律师,确保自身权益最大化。
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实习生是否可以旷工离职?
你好,可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想再呆在这个工作环境中了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
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888 人咨询过
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签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
处理员工生病问题,常见方式有:1. 允许员工凭医院证明申请病假;2. 发放基本工资并缴纳社保;3. 提供必要的人文关怀。选择处理方式时,需综合考虑员工病情、法律
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您好,我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗?
扣工资合法性需具体分析。合法扣工资情形包括代扣个税、社保等。若单位无故克扣工资,则违法,员工可投诉、申请仲裁或起诉,要求支付工资并赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想问问云南省关于未休年假的,或者企业就没有提过年假的,在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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