六月下旬开始工作然后签长期合同店长说算旷工扣除四天工资扣除六天工资请问这个合理吗

更新时间:2023-07-30 20:57:48
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六月下旬开始工作 然后签长期合同 干了一个多月当天就离开 店长说算旷工 扣除四天工资 第二天不来 扣除六天工资 请问这个合理吗
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在酒吧工作因业绩不达标扣工资拖欠上个月工资他跟我说旷工三天算自离一分钱工资没有
先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。 1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就
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企业如何制定工资支付制度
企业如何制定工资支付制度
劳动合同纠纷 260
给我说七天试用期签了劳务合同一年的一天旷工扣三天工资现在要扣我九天工资给我算离职
试用期内提前三天通知可以解除劳动合同,解除合同后应按照出勤发放工资,违反劳动纪律可以根据单位有效的管理制度进行处罚。一天旷工扣三天工资没有制度依据的,你可以要求
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我自离当天厂里不发工资 我工作了18天 三天没去上班 他们说旷工三天扣九天 最后那几天工资也没发 这
临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
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本人签订了劳务合同接着合同上说旷工一天罚三天工资三天之后就算自离了这样的自离有工资吗?
法律分析:辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。旷工属于违反用人单位规章制度的行
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我去兼职 月初和店长说辞职店长没批 然后这个月的班没上 她说算我旷工 扣了我上个月的工资 并且旷一扣
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在酒店上班早上迟到了三十分钟经理说在我休息扣一天然后正常上班!不然就扣我满勤算我旷工扣我二百满勤和
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个工厂上班我请假他不给然后我就旷工了两天不是按劳动法的但他要罚我款说旷工一天扣三天的工资这样合
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工厂工作不到一个月就辞职了,中介扣我24小时合法
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同变更签订了书面合同但在签订的时候口头说不按书面合同上的来该怎么处理呢
以书面合同为准,与对方协商。若协商无果,可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。操作中需注意收集相关证据,如录音、聊天记录等,以证明口头约定的存在及内容。
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试用期尚未到期。是否有赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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KTV不签劳动合同是否违法?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,我现在是一名大二在读大专生,明年想参加专升本考试,在此之前签订劳动合同对于我专升本报考有影响吗
具体操作如下: 1. 在签订劳动合同前,务必仔细阅读合同条款,特别是关于升学、工作时间、违约责任等方面的规定,确保自己的权益不受损害。 2. 若合同中存在与
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深圳产假是98天还是178天?
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15
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满一年2个多月,公司要怎么补偿
你好。简单说说补偿的情况及诉求3
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