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六月下旬开始工作然后签长期合同店长说算旷工扣除四天工资扣除六天工资请问这个合理吗
更新时间:2023-07-30 20:57:48
问题描述:
六月下旬开始工作 然后签长期
合同
干了一个多月当天就离开 店长说算旷工 扣除四天工资 第二天不来 扣除六天工资 请问这个合理吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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