一个月暑假工最后一天老板无故把我开了,还把全勤奖给扣了

更新时间:2023-07-30 20:29:28
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上个月我多休了两天假,公司把我全勤?两天假扣完之后,还把我法定节假日三天的工资扣了这种情况合理吗?
如果在员工离职前经过了节假日,则当月的节假日未算工资是不合法的,法定节假日期间需要正常发放工资。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门同时;向劳动争议仲裁委
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幼师请两个小时事假,园里给扣了半天工资,还有全勤奖各种奖
你好,对于这样的事情,协商不成,需要去申请劳动仲裁
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老板让我休息一天然后把我的全勤扣掉了这样对吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板让我休息一天,然后扣掉我的全勤这样对吗?
不对的,老板做法违法,不可以扣全勤
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底薪2500,全勤200。二月份法定节假日有七天,她们扣了我的全勤还有请假一天和法定假期的全部工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我刚满十八之前辍学上工地打工来了他头一年答应了年底给钱后来给了一半第二年又说年底给一点没给今年满
除了起诉,您还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:首先,向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并协调解决。其次,申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行裁决。此外,您还
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如何解决学徒不干不发工资的问题
您好,可以申请仲裁维权
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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