公司强制放假，这种情况能拿到工资吗

更新时间：2023-08-03 13:34:29

问题描述：

公司强制放假，这种情况能拿到工资吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

“公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。

2023.07.31 23:13:20

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团为您提供法律服务。可以的，如果不发，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.31 17:44:53

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好，公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。

2023.08.03 13:34:29

点赞
董红旗律师
服务地区：广东-深圳 136-0018-8749

咨询我

公司强制放假，这种情况是能拿到工资的

2023.07.31 15:35:41

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

时能拿到的，建议你走法律程序

2023.07.31 11:23:11

点赞
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

咨询我

您好您可以到劳动局仲裁

2023.07.30 23:05:22

点赞
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

咨询我

你好，请问是放假多久呢

2023.07.31 09:51:33

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1242047 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司在疫情期间放假，如果与劳动者协商一致的，工资能缓发，在一个工资支付周期内的工资要按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023.07.30 19:57:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1310367 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

疫情期间公司放假工资能缓发，在一个工资支付周期内的工资按劳动合同规定的标准支付；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，由用人单位向劳动者支付生活费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023.07.30 19:58:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1748461 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果不是员工原因导致公司强制放假，则不符合劳动法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。

2023.07.30 19:58:27

点赞
阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳

公司强制放假，这种情况能拿到工资吗

2023.07.31 08:55:37

点赞
李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.31 09:54:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。