雇佣的退休人员，疫情放假支付工资吗

更新时间：2022-12-16 10:42:53

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雇佣的退休人员，疫情放假支付工资吗

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顾倩律师
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您好，因疫情原因企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，详情可电询。

2022.12.16 10:42:53

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王俊颖律师
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您好，劳务关系一般没有发放的义务，如果公司有约定的按照约定走

2022.12.15 16:58:47

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吴丁亚律师
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您好，要看公司的规章制度对此如何规定

2022.12.15 17:05:38

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曹书珍律师
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你好，它属于劳务关系，可以不支付

2022.12.15 17:00:08

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北京环赢律师
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你好，请问您这边是公司吗？

2022.12.15 17:10:16

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盈科王雨昕律师
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您好，看有没有在完成工作

2022.12.15 16:59:03

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疫情放假期间，如果不超过一个工资支付周期，工资按照单位与劳动者签订的劳动合同来发放；如果超过一个工资支付周期，但职工提供了正常劳动，按高于当地最低工资的标准来发放；如果仍继续放假的，则按该省规定的标准来发放生活费。
法律依据：
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2022.12.15 16:36:48

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北京濬远律师
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在这种情况下，必须有退休工资。至于新单位的工资，要看公司的规章制度，有的会给予适当的补贴，有的根本没有工资。因人而异。

2022.12.15 18:18:21

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