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但是公司一直没有给我缴纳社保这些但是公司说需要提前30天提出我可以马上离职走吗?
更新时间:2023-07-31 09:21:43
问题描述:
你好 我在公司工作了8-9个月 但是公司一直没有给我缴纳社保这些 就中途有一个月缴纳 现在我想离职 提前几天跟他说的 但是公司说需要提前30天提出 我可以马上离职走吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖国九律师
服务地区:湖南-长沙
189-3243-6289
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你好,你可以马上离职,如公司未签合同,可要求双倍工资
2023.07.31 08:35:57
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陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
186-8466-1485
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你好,你在这家公司工作多久啦
2023.07.31 09:21:43
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法律分析:交了离职申请后的30天可离职,《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动
合同
应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规定,劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,根据《劳动法》第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务
仲裁
或是向当地社保部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.07.30 16:31:09
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【法律分析】:交了离职申请后的30天可离职,《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规定,劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,根据《劳动法》第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
【法律依据::《中华人民共和国劳动法》
【第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
【第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
【(一)在试用期内的;
【(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
【(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
【
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.07.30 16:31:36
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交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据: 《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.07.30 16:31:37
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