但是公司一直没有给我缴纳社保这些但是公司说需要提前30天提出我可以马上离职走吗?

更新时间:2023-07-31 09:21:43
问题描述:
你好 我在公司工作了8-9个月 但是公司一直没有给我缴纳社保这些 就中途有一个月缴纳 现在我想离职 提前几天跟他说的 但是公司说需要提前30天提出 我可以马上离职走吗?
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  • 肖国九律师
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    你好,你可以马上离职,如公司未签合同,可要求双倍工资
    2023.07.31 08:35:57
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    你好,你在这家公司工作多久啦
    2023.07.31 09:21:43
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    法律分析:交了离职申请后的30天可离职,《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规定,劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,根据《劳动法》第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2023.07.30 16:31:09
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    【法律分析】:交了离职申请后的30天可离职,《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规定,劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,根据《劳动法》第八十二条规定应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
    【法律依据::《中华人民共和国劳动法》
    【第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    【第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    【(一)在试用期内的;
    【(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    【(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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    2023.07.30 16:31:36
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    交了离职申请后的30天可离职,劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.07.30 16:31:37
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你好,我想问一下,我没有提前30天离职,第二天想不去上班。公司说社保要提前一个月断交,要求我在同意立
你可以以公司未为你缴纳社保费用为由提出辞职,这时,你不需要提前30天通知公司。不仅如此,你还可以要求公司赔偿双倍工资(未签订书面劳动合同)以及经济补偿金(半个月
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您好,我转正了,但公司还是没有给我缴纳社保五险一金,我可以直接离职吗?需要提前30天说吗?
自动离职以后,可以投诉企业未缴社保,企业未缴纳社保属于违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险指的就
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你好,我成了正式员工,但是公司还是没有给我缴纳社保五险一金。我可以直接离开吗?需要提前30天说吗?
法律分析:应当提前30日以书面形式提出离职;离职理由应当明确,单位未缴纳社保 ,未签订劳动合同 ,注意保留相关的证据 以备后续维护权益使用 。法律依据:《中华人
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你好,我在现在的公司工作了半年,但是公司从来没有给过我社保。我现在想马上离开吗?还是需要提前30天写
公司没交社保,不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保,劳动者可以要求其补缴;不补缴的,
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