为暑假工,与该公司未签订任何劳动合同,但该公司想在8月1日将我辞退。请问该公司有几处违法行为?
更新时间:2023-07-30 13:02:13
问题描述:
为暑假工,19岁,与该公司未签订任何劳动
合同,只有口头协定,与该公司商议工作日期为7月20日至8月20日,但该公司想在8月1日将我辞退。该公司让我每日工作时长为12小时,只说是每天工作12小时,没有说过是工作八小时,其他四小时按加班算这种话。来的时候说是每月工资3300,每个月休四天假,但是该公司在我干了几天后说是我从7月20日干到8月二十日的话,一天假期也没有,少干一天就扣一天工资。目前说是将在8月1号或者8月2号将我辞退。请问该公司有几处违法行为?
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