多次拖欠工资，可否申请赔偿

更新时间：2023-08-02 10:33:52

问题描述：

多次拖欠工资，可否申请赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

咨询我

您好，请问签订劳动合同了吗？大概是拖欠您多少钱呢？具体情况方便说一下吗

2023.08.02 10:33:52

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

您好，您可以详细说一下案子情况核实处理

2023.07.30 17:03:44

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，你们之间的合同是怎么规定的呢

2023.07.30 10:24:35

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

咨询我

您好，根据劳动法规定，可以提出

2023.07.29 21:44:53

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

你好拖欠工资可以申请经济补偿金

2023.07.29 21:57:05

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好您很可以依法维权的呢的

2023.07.30 11:00:13

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

您好，很高兴为您提供法律服务。

2023.07.31 09:02:56

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

可以，目前还有工资未发放吗

2023.07.31 10:42:19

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以依法要求支付工资

2023.07.29 21:59:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助481741 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

拖欠工资的赔偿标准如下：
1、支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付一到五倍的赔偿金。拖欠工资不给的处理方式如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.29 20:02:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助982024 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拖欠工资的赔偿如下：
1、应该支付应得工资报酬的百分之二十五的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。
拖欠工资不给的解决方法有什么
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333；
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023.07.29 20:02:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助877334 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：故意拖欠工资可以申请赔偿。可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.29 20:02:47

点赞
张向锋律师
服务地区：上海-上海

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2023.07.29 21:33:34

点赞
廖敏律师
服务地区：上海-上海

可以申请赔偿，以上供您参考

2023.07.29 21:41:55

点赞
王禹策律师
服务地区：上海-上海

多次拖欠工资，可否申请赔偿，现在还拖欠吗

2023.07.30 10:36:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。