仲裁解除劳动合同的经济补偿如何计算

更新时间：2023-08-02 13:41:17

问题描述：

仲裁解除劳动合同的经济补偿如何计算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

丁晓霞律师
服务地区：江苏-南通 139-6292-7848

咨询我

这个要看你与用人单位之间的劳动关系有没有违法解除情形或者其他符合支付经济补偿的法定情形，如果有，在用人单位工作1年可以主张1个月工资，满6个月可以主张1个月工资，不满6个月可以主张半个月工资

2023.07.29 16:16:23

点赞
张健律师
服务地区：江苏-宿迁 187-6111-1022

咨询我

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.29 17:16:03

点赞
朱正洪律师
服务地区：江苏-南京 187-0517-3692

咨询我

违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；自离无补偿金的；

2023.07.29 18:05:19

点赞
倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京 151-0517-9457

咨询我

你在公司工作了多久？因为什么原因解除劳动合同？

2023.07.31 14:17:27

点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京 151-5056-0308

咨询我

是被动解除还是哪方面呢，你的工作年限是多少啊

2023.07.29 15:41:45

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，经济补偿金按前十二个月平均工资为标准。

2023.07.29 20:04:41

点赞
李军律师
服务地区：江苏-南京 187-9586-0856

咨询我

你好，现在是什么情况？公司已经辞退你了吗

2023.08.02 13:41:17

点赞
徐增杯律师
服务地区：江苏-南京 159-5057-7610

咨询我

经济补偿一般就是工作一年支付一个月工资

2023.07.30 07:49:12

点赞
张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

咨询我

你好，具体的计算标准可以详细沟通下

2023.07.29 16:30:54

点赞
陈辰律师
服务地区：江苏-南京 151-0514-7169

咨询我

具体是哪方面的法律问题可以留言咨询

2023.07.29 17:36:12

点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京 180-2010-4748

咨询我

你好具体可以沟通详细情况

2023.07.31 09:48:12

点赞
詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

咨询我

看您工作具体年限来计算补偿金

2023.07.31 10:27:36

点赞
阮兴军律师
服务地区：江苏-南京 178-5510-7259

咨询我

仲裁解除一样的，没什么不同

2023.07.29 15:53:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1299894 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2023.07.29 15:25:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助838799 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动仲裁经济补偿金标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动仲裁受理范围是什么
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.07.29 15:25:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1002772 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动仲裁经济补偿金按以下规定计算：
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.29 15:25:46

点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京

经济补偿是按工作年限一年按一个月计算

2023.07.30 10:59:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。