从事餐饮行业，每天上班十个小时需要，辞工了，我可以申请补加班费吗

更新时间：2023-08-23 15:27:25

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陈鹏辉律师
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你好，可以啊，你有没有签订劳动合同呢。

2023.07.29 23:28:14

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镇平律师
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辞职不给加班费可以要求经济补偿。

2023.08.23 15:27:25

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你好，建议向劳动部门投诉处理

2023.07.29 12:09:26

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可以举报，到劳动局去举报的

2023.07.29 12:09:37

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用人单位安排加班后不给加班费，劳动者可以申请离职补偿。劳动者因此单方面与单位解约的，每在该单位工作满一年，可请求单位支付一个月的工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.29 12:10:15

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郑登卿律师
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您好根据您的描述有考勤或打卡记录可以

2023.07.29 13:47:44

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李娅莉律师
服务地区：广东-深圳

你好，劳动者在离职后仍然可以索要加班费。员工离职后违背承诺可以向单位追索加班费,劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费。

2023.07.29 14:38:57

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以据此朱，这个是合理请求。

2023.07.29 14:58:20

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

具体可以说下细节帮到咱

2023.07.29 15:43:16

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