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你好我想问一下,工地一般什么时候发工资
更新时间:2023-08-02 15:26:35
问题描述:
你好我想问一下,工地一般什么时候发工资
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
181-4859-7797
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。没有签订劳动合同吗?如果不发工资,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023.07.27 10:25:18
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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“对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。
2023.07.27 15:52:31
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好,发薪资的时间没有限制,一般发薪资的时间是月底或者下一个月的15号之前
2023.08.02 15:26:35
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刘帅律师
服务地区:广东-深圳
134-3069-7174
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023.07.27 06:37:36
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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你好,一般是上个月的工资下个月发放的。
2023.07.27 09:26:00
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安寅律所律师
服务地区:广东-深圳
185-2956-1919
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你好,请问是不给你工资吗
2023.07.27 09:11:56
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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你好,具体情况分析出方案
2023.07.27 14:50:56
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好拖欠工资有多久了的
2023.07.27 11:06:31
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法律分析:单位什么时候发工资,没有统一规定,根据自身情况,和银行协商确定发放日期。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.26 23:30:58
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法律分析:国家没有规定工资应该什么时候发,劳动者可以与用人单位协商工资发放的时间。我国法律规定工资应当按月发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次
按周、日、小时支付工资。
2023.07.26 23:31:09
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劳动法没有规定工资的发放时间,但《工资支付暂行规定》中有相关的规定,即工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
《工资支付暂行规定》第七条法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.07.26 23:31:17
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