我想辞职的时候我的上司没有批，我没同意就要把我调岗或者给我三天时间找工作，我想了解一下

更新时间：2023-07-28 09:47:50

问题描述：

您好，我的情况是这样的，当时我想辞职的时候我的上司没有批，现在部门不忙了，跟我说要辞退我，我没同意就要把我调岗或者给我三天时间找工作，我想了解一下，我在上班期间没有任何的问题这样我该怎么争取自己的利益

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崔斌律师
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1. 根据劳动法规定,用人单位应当征得员工同意才能进行解除劳动合同。
2. 你之前提出辞职被拒绝,现在用人单位擅自调岗或辞退也违反相关规定。
3. 你可以立即与用人单位沟通,表达你反对被强制调岗或辞退的意见。
4. 如果用人单位强行执行,你可以向当地劳动局反映情况,请求其出面调解。
5. 也可以直接申请劳动争议仲裁,要求用人单位停止违法行为,及经济补偿。
6. 在仲裁期间,你有权继续坚持工作,不接受单方面强制调岗或辞退。
7. 收集你辞职被拒绝及被调岗辞退的证据,包括邮件、录音等。
8. 你可以联合同事一起向用人单位施压,争取合法权益。
9. 如果调岗或辞退损害你权益,也可提起诉讼索赔经济损失。

2023.07.28 09:47:50

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李馨蓓律师
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你好，公司没有任何原因单方辞退你属于违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁。

2023.07.26 13:52:16

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陕西恒邦律师
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你好，可以申请劳动仲裁处理

2023.07.26 14:03:32

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刘恒律师
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您好请问入职多久了呢

2023.07.26 13:59:16

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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

2023.07.26 13:31:14

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调岗，变相辞退后，建议劳动者积极维护自己的权益，依法收集相关证据向仲裁委员会申请仲裁。

2023.07.26 13:31:20

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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

2023.07.26 13:31:32

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蒋翔律师
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根据劳动法规定，公司应该在解除劳动合同前与员工协商，并支付相应的经济补偿。您可以查看相关规定，了解自己的权益和利益。

2023.07.26 14:52:51

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