我签了两年的合同，可以随时离职但是，没满一年最后一个月的工资不发

更新时间：2023-08-24 16:05:17

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

2023.07.26 11:26:30

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李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

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你好，工资在你离职时应全部支付给你。单位不得随意克扣员工工资，在员工辞职和单位解除劳动关系之时，单位需要一次性结清员工工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。

2023.07.26 10:51:48

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.26 09:52:21

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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你好劳动合同约定工作未满一年最后一个月工资不给是不合理的。

2023.08.24 16:05:17

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你可以提前一个月内，可以离职，用人单位是要结工资给你的

2023.07.26 09:27:02

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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若拖欠工资，可以搜集证据申请劳动仲裁

2023.07.26 09:26:15

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，这种情况可以去劳动局咨询

2023.07.26 08:23:17

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，不发工资是违法的可以仲裁

2023.07.26 10:37:51

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好这个是不合理可以起诉

2023.07.26 09:35:55

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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具体是怎样的纠纷情况呢？

2023.07.26 14:50:50

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.07.27 19:52:54

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法律分析：1、双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
2、调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
3、投诉：劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.26 02:05:57

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离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.07.26 02:06:20

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好你的法律问题处理好了吗

2023.07.26 09:48:03

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