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在奶茶店做暑期工提前说好寒假如果不去压半个月工资我现在辞职只给百分之六十工资合法吗
更新时间:2023-07-26 01:15:09
问题描述:
在奶茶店做暑期工 提前说好寒假如果不去压半个月工资 我现在辞职只给百分之六十工资 合法吗
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定暑假工必须干到开学前但是我在中间找到了更好的工作离职要压15天工资合法吗
属于违法行为不得扣押工资可以下劳动监察大队投诉举报
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工作试用期,辞职需要提前多少天
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您好,我想请问一下工厂在告知员工要放三个月假的消息时,员工薪资只能拿最低工资的百分之八十合法吗
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试用期内辞职要提前几天
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工作5个月,现在急辞公司说要扣除百分之二十的工资 这样合法吗
你好 可以起诉的
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就是刚上班第一个月压半个月工资等什么时候离职在给合法吗
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。&
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我上班了十一天而且有两天的兼职钱没有给我而且工资只发给我百分之六十这个合法吗
不合法,去劳动监察大队投诉,或者仲裁。
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就是我在试用期间辞职 还提前了一周辞职老板说只能拿60%的工资 这算合法吗
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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工厂要提前三个月说离职要不就压半个月工资合法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
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我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
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无合同劳动争议的解决策略
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入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
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