我提出离职，公司说要交接3个月，是不是还是实习期，实习合同是交接时间3天

更新时间：2023-07-27 15:56:15

问题描述：

您好，我提出离职，公司说要交接3个月，但我没有签转正合同，是不是还是实习期，但发了一个月的转正公司，实习合同是交接时间3天

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不需要那么久，一个月交接时间就好可

2023.07.26 10:39:58

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温海宽律师
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你好，具体情况说一下，建议仲裁

2023.07.26 11:15:56

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刘斌律师
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你好！工作有没有签劳动合同的

2023.07.27 15:56:15

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您好，您将您进公司签的合同内容给我看一下，我帮您分析一下您的工资计算问题。您辞职是有什么具体原因吗？如果是个人原因单方提出辞职，需要根据您与公司签订的合同条款来分析您的工资扣款是否合理的问题。对方有说扣的1000元涉及的原因是什么吗？您可以具体说明，根据您的情况给您分析问题并安排方案，尽力维护您的合法权益

2023.07.25 23:38:08

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如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。法律依据：如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.07.25 23:38:22

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在目前公司实习，试用期三个月到期后我提离职，然后领导说工作还要一个半月交接，后面的一个半月我如果还继续做的话就是转正的了，所以后面交接工作的一个半月我有权利要求公司按转正后的工资给我结算吗？可以要求

2023.07.25 23:38:41

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李雅丽律师
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你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.26 11:04:40

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