我在井下上班不小心把牙齿碰掉了,老板不管

更新时间:2023-07-26 21:22:02
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我在井下上班不小心把牙齿碰掉了,老板不管
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  • 白亮亮律师
    服务地区:陕西-榆林 189-9224-6046
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    几个牙,是否能够成残疾?是劳动关系吗?
    2023.07.26 21:22:02
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您好,您是那颗呀掉了呢
    2023.07.25 19:21:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1028852 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    职工发生工伤但是老板不管的,职工或者其近亲属应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定结论出来后再申请工伤鉴定,劳动鉴定委员会将鉴定结论送达工伤职工后,职工可以携带鉴定结论与老板协商,要求其进行工伤赔偿。如果老板仍然不理睬的,职工可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023.07.25 19:06:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1497918 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请工伤认定带上1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件,来认定是不是工伤。如果是工伤,可以享受工伤待遇。首先可以先和那么老板协商赔偿,如果协商不成功老板不同意赔偿,可以直接去申请劳动仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2023.07.25 19:06:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1852086 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工作中牙齿碰掉了可以报工伤。
    1、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
    2、其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    申请工伤需要准备以下材料:
    1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (1)工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;
    (2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;
    (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


    2023.07.25 19:06:43
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