因工作期间疏忽违反了工厂制度，而没给工厂造成任何损失，而被罚款100元，合法吗？

更新时间：2024-06-19 00:14:20

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因工作期间疏忽违反了工厂制度，而没给工厂造成任何损失，而被罚款100元，合法吗？

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工厂不能随意对员工进行罚款。除非工厂制度明确规定了某种行为应当罚款，并且该制度合法公示，否则罚款行为可能违法。如果工厂的罚款行为没有法律依据，员工可以向劳动保障行政部门投诉，维护自己的合法权益。

2024.06.19 00:12:27

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针对工厂罚款问题，常见处理方式包括与工厂协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如罚款金额、制度合理性等。协商可快速解决问题，投诉可寻求官方介入，仲裁则更具法律效力。

2024.06.19 00:13:19

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工厂罚款需谨慎。如认为罚款不合法，可：1. 与工厂沟通，了解罚款依据，提出异议；2. 向劳动保障部门投诉，寻求官方支持；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如情况严重，可考虑向法院提起诉讼。

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