老板不愿意赔偿工伤如何解决
更新时间:2023-06-13 18:05
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导读:
老板不愿意赔偿工伤的解决办法是保留相关证据可以证明单位存在过错,并与单位协商解决,谈判不成的,可以申请劳动仲裁。鉴定工伤后赔偿多少钱要看具体的伤残等级以及实际的支出。
一、
老板不愿意赔偿工伤如何解决
老板不愿意赔偿工伤解决办法如下:
1.单位不承认工伤时:
要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;
2.能协商就双方协商:
在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;
3.协商不成申请仲裁:
双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从;
4.向法院进行起诉:
受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。
二、
工伤赔偿支付时间限制吗
工伤赔偿支付时间没有限制,具体支付时间规定如下:
1.治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。
2.一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。
3.员工工伤期间的工资,应该由单位按月支付。

三、
工伤申请赔偿需要多久
找法网提醒您,从工伤申请到赔偿,需要三个月到一年左右。其中单位提出工伤认定申请的时间是事故发生之日起的三十日内,社保行政部门作出工伤认定的时间是六十日内;如果单位没有按规定去申报的,则职工一方申请的时间是一年之内。获得工伤认定决定书后即可去申请工伤赔偿。
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工伤后怎么和老板谈赔偿
遭遇工伤,核心问题是与老板协商赔偿。具体操作包括:收集医疗证明和工伤认定书,提出合理的赔偿要求。若协商无果,可寻求法律援助,根据不同情况选择劳动仲裁或提起诉讼。与老板沟通是首要步骤,务必坚持合理维权。
工伤老板没钱赔偿怎么办
对工伤赔偿纠纷且雇主经济困难的情况,您可以通过以下途径解决:一是与雇主协商,寻求和解;二是向调解组织申请,寻求中立意见;三是提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁,获得专业裁决;四是如不服仲裁结果,可向法院提起诉讼。请您根据实际情况选择合适的方式,保障自己的合法权益。
工伤赔偿老板不愿认可
工伤赔偿项目包括:1. 医疗费用,包括治疗费、药费、住院费等。2. 康复费用,如康复性治疗费。3. 停工留薪期工资福利,保持原工资福利待遇不变。4. 护理费,根据生活自理障碍程度支付。5. 一次性伤残补助金,根据伤残等级支付。6. 伤残津贴,适用于一至六级伤残职工。7. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,适用于解除或终止劳动关系的五至十级伤残职工。