试用期干了20天，没签试用期合同

更新时间：2023-08-24 15:22:14

问题描述：

试用期干了20天，没签试用期合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李龙龙律师
服务地区：广东-广州 185-2026-8478

咨询我

你好，根据法律规定，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，若一个月起未满一年未签订劳动合同，可以要求用人单位支付两倍工资。现在还没一个月，单位可不与你签订合同。如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。

2023.07.25 10:44:06

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2023.07.25 08:44:04

点赞
马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

咨询我

公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年

2023.07.25 11:26:53

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。

2023.08.24 15:22:14

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。

2023.07.25 09:35:36

点赞
杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

咨询我

你好，如果试用期发生争议的，可以联系详谈主张权利。

2023.07.25 10:10:24

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，该事情的具体情况怎么样的

2023.07.25 09:21:42

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好，可以向劳动局进行举报

2023.07.25 20:21:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1489647 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2023.07.25 01:52:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助404657 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期合同没有法律效力。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2023.07.25 01:52:18

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好你的法律问题处理好了吗

2023.07.25 09:31:38

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023.07.25 14:39:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。